"Det påvirker arbejdsmiljøet negativt, at man kan se kollegaer gå over i et vikarbureau og arbejde uden de forpligtelser, som alle andre har på arbejdspladsen," siger Anders Kühnau.
Danske Regioner vil halvere udgiften til eksterne vikarer over de næste to år
Danske Regioner vil halvere udgifterne til eksterne vikarer på plejeområdet inden 2025. Målet er at få flere fastansatte på hospitalerne og dække en større del af det resterende vikarbehov ved hjælp af interne vikarbureauer.
En delrapport fra Beskæftigelsesministeriet fra september viste, at regionernes udgifter til eksterne sygeplejerske-vikarer har ligget nogenlunde stabilt på omkring 250 millioner kroner om året mellem 2017 og 2021. På nær 2020, hvor udgifterne lå betydeligt lavere på 150 millioner kroner.
Danske Regioner vil sænke udgifterne til eksterne vikarer for plejepersonale til ca. 140 millioner kroner om åre inden 2025t, har Danske Regioners bestyrelse besluttet på sit bestyrelsesmøde torsdag.
Regionerne bruger de eksterne vikarer både for at få dækket sygdom blandt det fastansatte personale, i spidsbelastningsperioder og i forhold til at få afviklet puklen efter covid-19 epidemien. Men regionerne har som mål, at flere medarbejdere lægger deres tid i faste stillinger. Enten på hospitalerne eller i interne vikarbureauer i regionerne. For at nå det mål har Danske Regioners bestyrelse vedtaget en handleplan med fem anbefalinger, som sammen skal sænke de samlede udgifter til vikarer.
"Vi ønsker grundlæggende, at medarbejdere ønsker at have faste stillinger på sygehusene frem for at søge ud i vikarbureauer. Det har vi meget stort fokus på. Blandt andet med at se på arbejdstilrettelæggelse og andre indsatser, der har betydning for arbejdsmiljøet. Men for at kunne lykkes med det, er vi nødt til at sætte ind mod det eksterne vikararbejde," siger Danske Regioners formand, Anders Kühnau i en pressemeddelelse.
I forhold til de samlede lønudgifter til sygeplejersker på hospitalerne, som i 2019 var på cirka 16 milliarder kroner, udgør udgifterne til eksterne vikarer dog kun cirka 1,6 procent. Men vikarerne er synlige.
"Det påvirker arbejdsmiljøet negativt, at man kan se kollegaer gå over i et vikarbureau og arbejde uden de forpligtelser, som alle andre har på arbejdspladsen," siger Anders Kühnau.
Ud over den konkrete målsætning om at sænke de samlede udgifter med 50 procent, anbefaler bestyrelsen, at der fremover skal være et udbud, før man bruger eksterne vikarbureauer. Konkret opfordrer bestyrelsen til, at regionerne som udgangspunkt laver kontrakter og vilkår i rekrutteringen af eksterne vikarer på forhånd, så afdelingerne ikke presses til dyre nødløsninger.
Derudover opfordres alle regioner til at oprette interne vikarbureauer. De skal sikre, at hospitalerne fortsat har adgang til vikarer i regionen, når behovet opstår, for eksempel hvis en afdeling er ramt af sygdom blandt personalet.
Under corona-krisen blev der taget flere initiativer, som gjorde det mere attraktivt for efterlønsmodtagere og pensionister at trække i arbejdstøjet på hospitalerne. Danske Regioners bestyrelse opfordrer regionerne til at overveje, om der også fremover er mulighed for at tilknytte tidligere ansatte, som har lyst til at tage en ekstra tørn i sundhedsvæsenet.
Sidst men ikke mindst opfordrer bestyrelsen til et tættere samarbejde og videndeling på tværs af regioner. Endnu stærkere koordinering vil også være med til at sænke vikarforbruget, siger Anders Kühnau.
"Der bliver fundet mange lokale løsninger ude på hospitalerne, som får vagtplanerne til at hænge sammen. Vi skal være endnu bedre til at dele de gode erfaringer med hinanden. For i fællesskab har vi bedre mulighed for at få flere tilbage i faste stillinger på hospitalerne," siger han.
Kilde: Danske Regioner
Fakta
I 2019 arbejdede cirka 1.800 sygeplejersker i private vikarbureauer. Heraf arbejdede cirka 630 samtidig på et hospital. Til sammenligning var der i 2019 i alt cirka 38.300 sygeplejersker ansat på landets hospitaler ud af i alt 65.700 beskæftigede sygeplejersker. Dermed er det en relativ beskeden andel (knap to procent) af sygeplejerskerne, der både var ansat på et hospital og i et eksternt vikarbureau.