Nyt sundhedspersonale kan selv bestemme arbejdstid og arbejdssted

Bestem selv arbejdstid og arbejdssted! Sådan lyder tilbuddet fra Aalborg Universitetshospital til tidligere læger, sygeplejersker og andet sundhedspersonale. Hospitalet er nemlig interesseret i at få flere erfarne hænder ud på afdelingerne i såkaldte ressourcestillinger.

De nye stillinger er oprettet som en del af et pilotprojekt, hvor for eksempel seniorer og pensionister skal hjælpe nyansatte og mindre erfarne medarbejdere godt i gang med arbejdet på hospitalet. Ressourcemedarbejderne har mulighed for at ønske, hvor og hvor meget de gerne vil arbejde, men der er lagt op til maksimalt 15 timer om ugen.

"Vi ved, at noget af det, som pensioneret sundhedspersonale savner allermest ved at arbejde, er det faglige og kollegiale fællesskab. Det vil vi gerne tilbyde dem at vende tilbage til samtidig med, at de gør en forskel for vores nyansatte og mindre erfarne medarbejdere," siger Lisbeth Lagoni, sygeplejefaglig direktør på Aalborg Universitetshospital.

Hun står i spidsen for pilotprojektet, som løber året ud:

"En god start er afgørende for, at nye medarbejdere bliver i jobbet, og da vi mangler kolleger på hospitalet, er det vigtigt for os at have fokus på deres opstart. Ved at matche de to medarbejdergrupper håber vi at kunne fastholde endnu flere af vores dygtige personaler på hospitalet."

Indtil videre har hospitalet modtaget 20 ansøgninger til jobbet som ressourcemedarbejder – frist for at søge er 27. februar.