Skip to main content

Sundhedspolitisk Tidsskrift

"En bedre fordeling af vagter vil skabe et bedre arbejdsmiljø for flere. For en del af vores medarbejdere kan det blive en svær omstilling, men samtidig vil der være mange, som får mulighed for at få færre weekendvagter end i dag,” siger Anne Jastrup, der er hospitalsdirektør på Herlev og Gentofte Hospital.

Region Hovedstaden vil sende flere sygeplejersker på vagt i weekenden

Skrevet af Redaktionen den . Skrevet i Sundhedspolitik.

Region Hovedstaden vil nu have de sygeplejersker, som sjældent har vagter i weekender og på helligdage, til at tage flere. Alle sygeplejersker, social- og sundhedspersonale og jordemødre skal fremover minimum tage 18 vagter om året i weekender og på helligdage, lyder det i nyt forslag fra Region Hovedstaden. 

Årsagen er, at regionen mener, at fordelingen af vagtarbejdet på hospitalerne i dag er skæv. 

”Vores borgere og patienter har brug for, at der er sundhedspersonale på vagt på alle tider af døgnet hele året. En del af vores medarbejdere har mange weekendvagter, og vi vil gerne tilbyde en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi ønsker et sundhedsvæsen, hvor medarbejderne trives og har lyst til at gøre livslang karriere,” siger regionsrådsformand Lars Gaardhøj (Soc).​

Regionens øverste MED-udvalg, der består af ledelses- og medarbejderrepræsentanter, skal drøfte forslaget 10. maj. På baggrund af denne drøftelse ventes direktørerne for alle hospitalerne i Region Hovedstaden i maj at træffe en beslutning om en bedre fordeling af vagtarbejdet. ​

Idéen til forslaget udspringer af regionens plan for fastholdelse og rekruttering ”Det handler om arbejdsliv.” Hvis forslaget bliver indført, vil det betyde, at en del sygeplejersker, social- og sundhedspersonale og jordemødre, som primært har dagarbejde mandag til fredag, skal have mindst 18 weekend- og helligdagsvagter om året. Det svarer til to vagter hver sjette weekend.

Ændringen vil i første omgang gælde for nyansatte, og i foråret 2024 for allerede ansatte.​ 

Hospitalsdirektør på Herlev og Gentofte Hospital Anne Jastrup udtaler sig på vegne af hospitalsdirektørkredsen, og hun kalder det for en nødvendig ændring.

”En af sundhedsvæsenets største udfordringer lige nu er personalemangel. Der er ikke én enkelt løsning på den udfordring, men en del af løsningen er at se på, hvordan vi kan forbedre arbejdsmiljøet. Her spiller vagtarbejdet ind. En bedre fordeling af vagter vil skabe et bedre arbejdsmiljø for flere. For en del af vores medarbejdere kan det blive en svær omstilling, men samtidig vil der være mange, som får mulighed for at få færre weekendvagter end i dag,” siger hun og fortsætter:

”Vi har en særlig udfordring i forhold til mangel på sygeplejersker, jordemødre og social- og sundhedspersonale, og her er der et stort potentiale i at forbedre arbejdsmiljøet ved at fordele vagtarbejdet bedre. Til en start er det derfor disse tre faggrupper vi fokuserer på.”

Såfremt forslaget bliver indført, skal der være plads til en grundig dialog i alle afdelinger om, hvordan principperne om vagtarbejde i praksis gennemføres.

”Det er enormt vigtigt, at vi får en lokal dialog om vagtdeling på hospitalerne. Både fordi det skaber tryghed blandt medarbejderne, og fordi vi skal sikre, at vi får taget højde for afdelingernes forskellighed. Vi skal bl.a. have fokus på, at personale med specialiserede kompetencer, der er nødvendige til tidskritisk behandling, fortsat skal være til stede i ambulatorierne," siger hun.

Hospitalsdirektør Anne Jastrup understreger, at de medarbejdere, som skal til at have weekendvagter, får oplæring, så de er klædt på til opgaven.

Hvis principperne bliver indført, vil hospitalsdirektørerne på et senere tidspunkt drøfte med medarbejderrepræsentanter, om der er andre faggrupper, der skal omfattes.