Skip to main content

Sundhedspolitisk Tidsskrift

Faggruppe i sundhedsvæsenet føler sig også presset - men fuldstændig overset

Skrevet af Redaktionen den . Skrevet i Nyheder.

Vi har hørt det mange gange - der er massiv mangel på sundhedsprofessionelle i det danske sundhedsvæsen: Der er alt for få sygeplejersker, for få læger, for få jordemødre, for få susu´er. Nu råber en ny faggruppe vagt i gevær. Vi er alt for få, men overses ofte helt, skriver de i åbent bekymringsbrev.

83 ledende lægesekretærer fra hele Region Hovedstaden sender nu et brev til sundhedsminister Magnus Heunicke, Danske Regioner og regionsrådet i Region Hovedstaden, hvori de skriver, at der er stor mangel på uddannede lægesekretærer, men at de ofte helt overses i debatten.

I et brev, som regionsrådsformand Lars Gaardhøj skrev 3. november til sundhedsminister Magnus Heunicke, hvori han beskrev det store pres på sundhedsvæsnet, nævnte han eksempelvis ikke engang lægesekretærerne som faggruppe, selv om han opremsede de øvrige faggrupper. 

I de ledende lægesekretærer skriver, at de oplever "stigende frustration i vores faggruppe over det manglende fokus på lægesekretærerne som en ligeværdig og værdifuld medspiller i det samlede sundhedsvæsen".

"Frustrationen skyldes, at lægesekretæren ofte overses, når talen i offentligheden falder på faggrupperne i sundhedsvæsnet. (...) Dette til trods for, at lægesekretæren spiller en overordentlig vigtig rolle for sammenhængskraften i det danske sundhedsvæsen."

Lægesekretærer udfører opgaver inden for klinisk korrekt registrering af behandlinger, planlægning og koordinering af patientforløb. Det er også lægesekretærer, der er ansvarlige for kodning, monitorering og overholdelse af kræftpakker, maksimale ventetider, behandlingsgaranti og udredningsret og meget andet. 

"Det er typisk lægesekretæren, der er patientens første kontakt til sundhedsvæsnet og den, der oftest er tovholderen, når patienten er færdigbehandlet og skal videre i systemet. Lægesekretæren fungerer som den lim, der holder sundhedsvæsnet sammen," skriver de ledende lægesekretærer.  

De mener, at der gennem flere år ikke er uddannet tilstrækkeligt mange lægesekretærer. Og effekten af det lave optag af elever forstærkes nu yderligere, da der fra 2022 ikke længere optages lægesekretærelever som følge af overgangen til en ny sundhedsadministativ koordinatoruddannelse. De ledende lægesekretærer forudser, at perioden mellem de sidst uddannede lægesekretærer og de først uddannede sundhedsadministative koordinatorer bliver præget af yderligere mangel på faglært arbejdskraft, hvilket vil forværre rekrutteringssituationen.

En anden faktor er, at en betragtelig del af de nuværende lægesekretærer er over 60 år, og derfor forventes der en stor afgang de kommende år. 

Som en mulig løsning på mandskabsmanglen foreslår de ledende lægesekretærer et haste-optag af ekstra lægesekretærelever i foråret 2022.

"Et ekstra optag vil betyde, at lægesekretæren (igen) kan påtage sig den del af de sundhedsadministative opgaver, der lige nu ligger hos læger og sygeplejersker og dermed frigive dyrebar tid hos disse faggrupper," skriver gruppen og henviser til en undersøgelse fra HK i 2019, der viser, at fem procent mindre administrativt arbejde i sygeplejen vil frigive 1700 sygeplejerskeårsværk til andre opgaver.