Hyldet af Sundhedsstyrelsen: De er de bedste til at uddanne læger
I dag, torsdag, uddeler Sundhedsstyrelsen uddannelsespriser til to hospitalsafdelinger for deres særlige indsats for at uddanne speciallæger.
Sundhedsstyrelsen holder i dag sit årlige møde for inspektorer i den lægelige videreuddannelse, der er et korps af læger, som er udpeget af de lægevidenskabelige selskaber. Inspektorerne tager rundt og vurderer landets uddannelsesafdelinger ud fra 16 temaer, som udgør rammen for kvalitetssikring og udvikling af uddannelsen af yngre læger. Ved inspektorbesøg rundt på landets afdelinger deltager også læger, som selv er ved at blive uddannet til speciallæger - de såkaldte juniorinspektorer.
Inspektorerne har haft de positive superlativer fremme, efter de besøgte Reumatologisk afdeling på Aalborg Universitetshospital. Den beskrives som en afdeling med et ”fantastisk uddannelsesmiljø, som ovenikøbet er fortsat forbedret og udviklet siden sidste inspektorbesøg i 2015”. Det fremhæves også, at afdelingen har valgt at strukturere det kliniske arbejde på en måde, så det er centreret om uddannelsen, og strukturen er gjort robust over for ændringer ved f.eks. sygdom og akutte patienter, så både patientbehandlingen og uddannelsen i afdelingen tilgodeses.
Sundhedsstyrelsens pris som bedste uddannelsesafdeling går derfor i år til Reumatologisk afdeling på Aalborg Universitetshospital.
”Vi ønsker Reumatologisk afdeling på Aalborg Universitetshospital et stort tillykke med deres imponerende indsats på uddannelsesområdet. Deres tætte samarbejde mellem hospitalsledelse, afdelingsledelse, uddannelsesteam og yngre læger om lægeuddannelsen er særligt værd at fremhæve, og jeg håber også, at afdelingens proaktive arbejde kan inspirere andre,” siger Steen Dalsgård Jespersen, chef for uddannelsesenheden i Sundhedsstyrelsen, i begrundelsen for prisen.
Højdespringerprisen
Sundhedsstyrelsens anden uddannelsespris, den såkaldte højdespringerpris, går i år til ”Akutafdelingen på Regionshospitalet i Randers”. Afdelingen har på kun to år vendt et udfordret uddannelsesmiljø til det positive, og det er nu en afdeling, hvor de yngre læger trives, føler sig trygge og får opfyldt deres behov for supervision og uddannelse.
”Vores inspektorer har også her lagt vægt på afdelingens trygge og læringsorienterede arbejdsmiljø. De fremhæver, at afdelingen har ydet en stor indsats for at forankre uddannelsestiltag og ændret arbejdstilrettelæggelsen, så den understøtter videreuddannelsen. Det har de bl.a. gjort ved at få styr på individuelle uddannelsesplaner, så det travle miljø udnyttes til at uddanne gode læger. Jeg vil gerne lykønske akutafdelingen i Randers for deres store indsats med at vende et udfordret uddannelsesmiljø til et attraktiv og velfungerende læringsmiljø,” siger Steen Dalsgård Jespersen.
Blandt afdelingens gode initiativer kan nævnes tværfaglig simulationstræning, ugentlig refleksionsgruppe for yngre læger og ”Kompetencebutikken”, der afholdes to gange ugentligt som en times tværfagligt uddannelsestilbud efter drop-in model med fokus på kliniknære emner og procedurer.
Inspektorpriser
Også i år uddeles priser til årets inspektor og årets juniorinspektor for at fremhæve inspektorkorpsets uvurderlige indsats for at hjælpe kollegaer i hele landet med at udvikle og højne niveauet af den lægelige videreuddannelse.
Årets inspektor er overlæge Kirsten Marie Petersen fra ortopædkirurgisk afdeling på Sygehus Lillebælt i Kolding. Årets juniorinspektor er Anna Magrethe Troldborg, der er uddannelseslæge i Intern medicin: reumatologi på Aarhus universitetshospital. De fremhæves begge for deres ihærdige indsats og mange gennemførte besøg i inspektorkorpset.