Besked til 25.000 ansatte: Rejse til bestemte destinationer kan koste dig jobbet

Region Syddanmark advarer i et brev sine 25.000 ansatte om konsekvenserne ved deres valg af ferieplaner.

En ferie til en af de destinationer, som Udenrigsministeriet fortsat fraråder rejser til, kan ende med at koste dem jobbet, skriver Jyske Vestkysten.

I brevet bliver det slået fast, at det kan få konsekvenser, hvis man trodser rejsevejledningen og ikke efterfølgende kan møde på arbejde, fordi man skal i 14 dages karantæne.

Hvis en ansat trodser myndighedernes anbefalinger og alligevel holder ferie i et af de ikke godkendte lande, så kan det blive 'betragtet som væsentlig misligholdelse af din ansættelse, hvilket i sidste ende kan medføre ansættelsesretlige konsekvenser,' står der ifølge avisen i brevet.

Formand for Dansk Sygeplejeråd i Syddanmark finder meldingen truende.

HR-direktør i Region Syddanmark afviser, at regionen har til hensigt at true ansatte, der rejser i strid med Udenrigsministeriets rejsevejledninger, med fyring. Hun understreger, at det står medarbejderne frit for, hvor de vil tage hen på sommerferie, men at det er regionens forpligtelse at informere klart om, hvilke juridiske konsekvenser der kan være forbundet med ikke at kunne passe sit arbejde, når ferien er slut.

"Det er ikke en trussel. Brevet er et forsøg på god og gennemsigtig kommunikation, så medarbejderne undgår ubehagelige overraskelser, når de kommer hjem fra de her lande. Vi synes, det er god stil at informere, så de ikke kommer i klemme," siger Lene Borregaard til Jyske Vestkysten.